培训课程自主选择，参加的目的是提高自身价值，如此，学习欲望自然高涨。通过改革学习方法，推进工作方法改革，就会提高成功概率。只是单纯压缩工作时间，减少加班，67%的员工对此持有反对态度。虽然嘴上应承“哎呀，真好”，但一段时间过后，就会一切照旧。
因此，我们可以得出结论，养成良好的时间观念，少做无用功，主动把精力投入重要的事情上，就能推进学习方法改革，进一步提升自身价值。
和看不见摸不着的夸赞相比，还是眼前挂个胡萝卜——树立明确目标，更容易使人前进。
行动6 按时完成工作
下班前整理工作
一天的工作即将结束，精英员工会提前梳理第二天的日程安排。
“今天就把明天要做的工作梳理出来，提前完成工作任务。”“今天没有完成的工作量，星期四晚上要赶出来。”……他们会对照日历推进工作，还会时常回顾总结。精英员工中75%的人都会先确定第二天要做的工作后再下班。即便没有那么详细，也会对“明天必须完成多少任务”做到心中有数，第二天开始冲刺时可以轻松面对。
时常查看日程安排是否紧张，突然来新任务时才可以给出正确回复。这也会帮助员工合理安排日程。另外，精英员工还特别擅长使用软件管理工作任务，其中，65%的人都在使用工作任务管理软件。通过调查287名员工，我们了解到，使用广泛的工作任务管理软件有以下5种：