慎用人才勤政治理
雍正是一位非常勤政的皇帝。他每天坚持批阅大量的奏折，不巡幸，也不游猎。所有奏折均是亲手批阅，不假他人之手，有的奏折上的批语竟达1000多字。雍正非常认真，他看奏折时常能从中发现问题，然后非得出结果不可。如果臣下对他的批示毫无反应，雍正会立马发火。雍正气愤时常常会走极端，并且容易暴怒。有一次一个官员激怒了他，雍正当即在奏折上将这个人大骂一通；但是转念之后，又去赞扬人家。有时候雍正也能及时认错，在年羹尧的案件处理完后，雍正曾多次公开认错，说自己用人不当。当年，康熙帝就曾批评过他“喜怒无常”。
雍正用人有自己的原则，并不一味地拘泥于道德的约束。在给心腹大臣田文镜、鄂尔泰等人的谕旨中，反复强调让他们不拘资格推荐有才干的人。有才者总是恃才傲物，不容易驾驭，但是成就大业的却多是这样的人。雍正认为，在力主革新的时代，必须要重用这样一帮有才能的人。而对于昏庸腐败的无能官员，雍正坚决查处罢免，把他们的位子腾出来给有才干的人，雍正也因此得到了“刻薄寡恩”的名声。但是，这个名声对雍正不太公平。比如，对于才干之臣，雍正则是赞赏有加，给予他们加封赏赐、越级提拔等各种奖励。对待有病的大臣，雍正还亲自派御医前往看望，像杨宗仁、方觐等都受过这样的殊荣。对于政见不同的大臣，只要忠于国家，雍正照样信任。例如朱轼，曾经反对雍正提出的耗羡归公政策，也反对西北用兵，但他有才干并且忠于朝廷，所以雍正仍然信任他。而李元直是监察御史，在奏折中谈到雍正时言辞颇为激烈，雍正明白他没有恶意，仍旧让他直言无妨。这些都说明雍正在用人上是非常重视才干的，也因此在雍正身边聚集了一大批有才干的人。